A vezetői önismeret egyik leghatékonyabb eszköze. A visszajelzést kapó vezető az általa irányított munkatársaktól, a vezetőtársaitól és az őt irányító vezetőtől kap összehasonlítható, számszerű értékelést, melyet az önértékelésével összevetve tud fejlesztési/fejlődési irányokat kijelölni önmaga számára.