Hogy állunk? – DIAGNÓZIS

Mikor válasszam?

  • Ha úgy látja, fejlesztésre, változtatásra lehet szükség a cég további működéséhez, és ehhez tisztán szeretné látni a jelen helyzetet
  • Ha ezen felül partnert keres a szervezet fejlesztéséhez is
  • Ha csupán látni szeretné kívülről a cég működését, mi a valós kép és mik az esetleges zavarok a rendszerben

Mennyi időt és energiát kíván?

A szervezet nagyságától és összetettségétől függően: 2-5 nap két tanácsadó bevonásával

Min fogunk dolgozni?

  • Pontos kép a folyamatokról, a szervezetről és a kulcsemberekről
  • A jelenlegi helyzet feltérképezése, folyamattérkép, szervezeti működés, humán feltételek
  • belső szociometriai térkép
  • belső kapcsolati háló feltérképezése
  • organogram – hivatalosan és a valóságban
  • interjúk
  • SWOT
  • HUMÁN SWOT

Meddig jutunk el - Eredmény

  • Részletes visszajelzés, diagnózis.
  • Tiszta kép, ráébredések
  • Tudom, hol vagyok/vagyunk ahhoz képest, ahol gondoltam, hogy vagyok/vagyunk
  • Ez felbecsülhetetlen információ, mert aki el akar jutni A-ból B-be, annak tudnia kell, hogy valójában hol is van az A.

Időpontfoglalás